49.500 €
Median bundesweit
+ 73 %
Junior zu Senior
14.400 €
Spanne zwischen Ländern
2026
Datenstand
Gehalt nach Erfahrung
Median-Bruttogehälter pro Jahr bei Vollzeit, ohne Bonus. Die Netto-Spalte rechnet mit Steuerklasse I, gesetzlich versichert, bundesweit.
| Stufe | Spanne P25–P75 | Median | Netto / Mon. |
|---|---|---|---|
| Junior 0–2 Jahre | 31.000 € 43.500 € | 37.000 € | 2.114 € |
| Mid-Level 3–5 Jahre | 41.000 € 57.500 € | 49.500 € | 2.692 € |
| Senior 6+ Jahre | 53.500 € 77.500 € | 64.000 € | 3.328 € |
Gehalt nach Bundesland
Die regionalen Unterschiede sind erheblich: zwischen Hamburg und Sachsen-Anhalt liegen rund 14.400 € Jahresgehalt. Remote-Rollen orientieren sich meist am Firmensitz.
- Hamburg 54.500 € +10%
- Hessen 54.000 € +9%
- Bayern 53.500 € +8%
- Baden-Württemberg 53.000 € +7%
- Nordrhein-Westfalen 51.000 € +3%
- Berlin 50.500 € +2%
- Bremen 48.500 € -2%
- Niedersachsen 47.000 € -5%
- Rheinland-Pfalz 46.500 € -6%
- Schleswig-Holstein 46.000 € -7%
- Saarland 45.500 € -8%
- Brandenburg 42.100 € -15%
- Sachsen 41.100 € -17%
- Mecklenburg-Vorpommern 40.600 € -18%
- Thüringen 40.600 € -18%
- Sachsen-Anhalt 40.100 € -19%
Was das Gehalt beeinflusst
Inhouse vs. Personalberatung/Headhunting
Provisionsmodelle können das Gehalt verdoppeln
Branchenspezialisierung (IT, Pharma, Finance)
Active Sourcing und LinkedIn-Expertise
Unternehmensgröße
Was bleibt netto?
Brutto / Monat
4.125 €
Abzüge
− 1.433 €
Netto / Monat
2.692 €
So entstehen die Werte
- Quelle
- Basierend auf Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Gehaltsreports und Marktanalysen, fortgeschrieben auf 2026 anhand des Destatis-Nominallohnindex
- Definition
- Brutto-Jahresgehalt bei Vollzeit, ohne Sonderzahlungen wie 13. Gehalt, Bonus oder Aktienoptionen.
- Median
- Die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. P25 und P75 markieren das untere und obere Viertel.
Die Gehaltsspannen basieren auf aggregierten Daten aus Entgeltatlas, Gehaltsreports und Marktanalysen. Werte sind gerundet und dienen als Orientierung – individuelle Gehälter können abweichen.
Häufige Fragen
Einstiegsgehalt?
Ca. 32.000–42.000 € brutto/Jahr. Mit Provision deutlich mehr.
Inhouse oder Personalberatung?
Personalberater verdienen durch Provisionen oft mehr, haben aber mehr Druck.
Ist Recruiting zukunftssicher?
Ja, Fachkräftemangel macht Recruiting immer wichtiger. KI verändert die Methoden, ersetzt aber nicht.