Inflationsrechner für Gehalt
Wie viel ist Ihr Gehalt von damals heute noch wert?
Für Ihre Gehaltsverhandlung
Berechnen Sie, wie viel Ihr Gehalt durch Inflation verloren hat.
Kaufkraft-Entwicklung visualisiert
Inflation und Gehalt verstehen
Was ist Inflation?
Inflation bedeutet, dass die Preise für Waren und Dienstleistungen steigen. Ihr Gehalt kann gleich bleiben, aber Sie können sich damit weniger kaufen.
Warum ist das wichtig?
Ohne regelmäßige Gehaltserhöhungen verlieren Sie real an Einkommen. Eine 3% Inflation bedeutet: Sie brauchen 3% mehr Gehalt, nur um den Status quo zu halten.
Für Gehaltsverhandlung nutzen
Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber konkret, wie viel Kaufkraft Sie verloren haben. Das ist ein starkes Argument für eine Gehaltserhöhung.
Inflationsraten Deutschland (Verbraucherpreisindex)
| Jahr | Inflationsrate | Kumuliert seit 2020 |
|---|---|---|
| 2020 | +0,5% | – |
| 2021 | +3,1% | +3,6% |
| 2022 | +6,9% | +10,8% |
| 2023 | +5,9% | +17,3% |
| 2024 | +2,2% | +19,9% |
| 2025 | +2,5% (Prognose) | +22,9% |
| 2026 | +2,0% (Prognose) | +25,4% |
Beispiel: 3.000 € von 2020 entsprechen heute nur noch ca. 2.392 € Kaufkraft. Sie bräuchten heute 3.762 € für die gleiche Kaufkraft!
Tipps für die Gehaltsverhandlung
Inflationsausgleich einfordern
Argumentieren Sie mit konkreten Zahlen: "Mein Gehalt hat seit 2020 X% an Kaufkraft verloren. Um den Status quo zu halten, benötige ich eine Erhöhung von Y%."
Zusätzlich: Leistung betonen
Inflation ist das Minimum. Zusätzlich sollten Sie Ihre Leistungen, Erfolge und gestiegene Verantwortung als Argumente für eine höhere Erhöhung nutzen.
Marktvergleich einbeziehen
Recherchieren Sie Gehälter in Ihrer Branche und Region. Wenn Sie unter Marktdurchschnitt liegen, ist das ein zusätzliches Argument.
Timing ist wichtig
Beste Zeitpunkte: Jahresgespräch, nach erfolgreichem Projekt, bei Budgetplanung. Bereiten Sie sich gut vor und haben Sie konkrete Zahlen parat.