Zweite Tarifstufe ab April 2026
Ab dem 1. April 2026 greift die zweite Stufe des Tarifabschlusses in der Metall- und Elektroindustrie: Die Entgelte steigen um 3,1 Prozent. Rund 3,9 Millionen Beschäftigte profitieren davon.
Der Abschluss geht auf den Pilotvertrag zurück, den die IG Metall im November 2024 nach einer Warnstreikwelle mit über 620.000 Teilnehmern durchgesetzt hat.
Der Tarifabschluss im Überblick
| Zeitpunkt | Maßnahme |
|---|---|
| Feb 2025 | Einmalzahlung 600 € |
| Jan 2025 | Azubi-Vergütung +140 €/Monat |
| Apr 2025 | Entgelte +2,0 % |
| Apr 2026 | Entgelte +3,1 % |
| Feb 2026 | T-ZUG B steigt auf 26,5 % |
Laufzeit: Bis 31. Oktober 2026
Was bedeutet das netto?
Rechenbeispiel: Facharbeiter Metall, Steuerklasse 1
| Bis März 2026 | Ab April 2026 | Differenz | |
|---|---|---|---|
| Brutto | 4.200 € | 4.330 € | +130 € |
| Netto (ca.) | 2.745 € | 2.815 € | +70 € |
Die Differenz zwischen Brutto und Netto zeigt: Von 130 Euro brutto kommen etwa 70 Euro netto an – der Rest geht an Steuern und Sozialabgaben.
Warum bleibt weniger übrig?
- KV-Zusatzbeitrag 2026: Auf 2,9 % gestiegen (höchster Stand)
- Beitragsbemessungsgrenzen: Ebenfalls angehoben
- Progression: Höheres Gehalt → höherer Steuersatz
Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
Neben der prozentualen Erhöhung profitieren Beschäftigte vom T-ZUG:
T-ZUG A (individuell wählbar)
Beschäftigte können wählen:
- Geld: 27,5 % eines Monatsentgelts
- Zeit: Zusätzliche freie Tage
Neu ab 2026: Auch Teilzeitbeschäftigte können freie Tage wählen.
T-ZUG B (soziale Komponente)
- Steigt ab Februar 2026 auf 26,5 % des Eckentgelts (vorher 18,5 %)
- Profitiert besonders untere Entgeltgruppen, da es ein fester Betrag ist
Azubis: Nochmals mehr ab April
Auch die 230.000 Auszubildenden in der Metall- und Elektroindustrie profitieren:
| Zeitpunkt | Erhöhung |
|---|---|
| Jan 2025 | +140 €/Monat (fester Betrag) |
| Apr 2026 | +3,1 % auf neue Basis |
Ein Azubi im 1. Lehrjahr, der bisher rund 1.100 Euro erhielt, bekommt ab April ca. 1.134 Euro.
Welche Branchen sind betroffen?
Der Tarifvertrag gilt für die gesamte Metall- und Elektroindustrie, darunter:
- Automobilhersteller (VW, BMW, Mercedes, …)
- Zulieferer (Bosch, Continental, ZF, …)
- Maschinenbau (Siemens, Trumpf, …)
- Elektrotechnik
- Stahlindustrie (teilweise eigene Tarife)
Vergleich mit anderen Branchen 2026
| Branche | Tariferhöhung 2026 |
|---|---|
| Metall & Elektro | +3,1 % ab April |
| Öffentlicher Dienst (Bund) | +5,5 % (seit Mär 2025) |
| Chemie | +3,25 % (seit Jul 2025) |
| Einzelhandel | Verhandlungen laufen |
Was Beschäftigte tun sollten
- Gehaltsabrechnung April prüfen: Die 3,1 % müssen ab der April-Abrechnung sichtbar sein
- T-ZUG-Wahl treffen: Geld oder freie Tage – was passt besser?
- Netto vergleichen: Mit unserem Brutto-Netto-Rechner prüfen, was wirklich ankommt
- Steuererklärung planen: Höheres Einkommen = eventuell andere Steuerklasse optimieren
Fazit
Die 3,1 % ab April 2026 sind ein spürbares Plus für Millionen Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie. Zusammen mit der ersten Stufe von 2 % (April 2025) ergibt sich ein Gesamtplus von über 5 % in zwei Jahren.
Allerdings: Der gestiegene KV-Zusatzbeitrag und die höheren Beitragsbemessungsgrenzen fressen einen Teil des Zuwachses. Netto bleibt weniger übrig als brutto – unser Netto-Entwicklungs-Rechner zeigt den Effekt im Detail.