Krankengeld 2026: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Wenn die Lohnfortzahlung endet

Wer länger krank ist, erhält in den ersten 6 Wochen weiterhin sein volles Gehalt vom Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung). Doch was passiert danach? Ab der 7. Woche zahlt die gesetzliche Krankenkasse Krankengeld – und das ist deutlich weniger als das gewohnte Netto.

So wird Krankengeld berechnet

Berechnung	Wert
Grundlage	70 % des Bruttogehalts
Obergrenze	90 % des Nettogehalts
Maximales Krankengeld 2026	4.068,75 €/Monat (bei BBG KV 5.812,50 €)
Abzüge	RV, AV, PV (ca. 12 %)
Auszahlung	ca. 3.579 €/Monat (Maximum nach Abzügen)

Es gilt immer der niedrigere Wert: 70 % brutto oder 90 % netto. Davon gehen noch Sozialversicherungsbeiträge ab (Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung).

Wer hat Anspruch?

• Gesetzlich Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld (Pflichtversicherte, freiwillig Versicherte mit Krankengeld-Tarif)
• Nicht: Familienversicherte, Minijobber, privat Versicherte (eigene Regelungen)
• Voraussetzung: Ärztliche Krankschreibung (eAU) liegt vor

Dauer: Maximal 78 Wochen

Krankengeld wird für dieselbe Krankheit maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren gezahlt – abzüglich der 6 Wochen Entgeltfortzahlung bleiben also 72 Wochen Krankengeld. Danach greift ggf. die Erwerbsminderungsrente.

Rechenbeispiel: 3.500 € Brutto

Position	Betrag
Bruttogehalt	3.500 €
70 % vom Brutto	2.450 €
Nettogehalt (ca.)	2.360 €
90 % vom Netto	2.124 €
Krankengeld (vor Abzügen)	2.124 € (niedrigerer Wert)
Abzüge (ca. 12 %)	–255 €
Auszahlung	ca. 1.869 €

Das sind rund 800 € weniger als das gewohnte Netto – ein erheblicher Einschnitt.

Tipps

• Krankentagegeld-Versicherung prüfen, um die Lücke zu schließen
• Bei längerer Krankheit: stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell) mit dem Arbeitgeber besprechen
• Krankengeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (erhöht den Steuersatz auf übriges Einkommen)

Mehr zum Thema: Krankengeld – der ausführliche Ratgeber